Eksik gün bildirimi (Ek-10) ne zaman zorunlu?

Ay içinde 30 günden eksik çalışan personel için işverenin Ek-10 (Eksik Gün Bildirim Formu) düzenlemesi gerekir. Eksik gün sebepleri kodlu olarak belirtilir: 01 İstifa, 02 İşveren Tarafından Fesih, 04 İşin Sona Ermesi, 05 Hafta Tatili, 06 Disiplin Kurulu Kararı, 11 Doğum İzni, 12 Gözaltı/Tutukluluk, 15 Devamsızlık, 17 Ücretsiz İzin vb. (kod listesi SGK genelgesinde). Ek-10 olmadan eksik gün bildirimi yapılırsa işyeri 30 gün üzerinden tam gün ödeme yapmak zorunda kalır + İPC riski.