İşveren işçisini SGK'dan eksik bildirip kalan kısmı elden öderse riskler nelerdir?

Tehlikeli + yaygın bir uygulama. Riskleri: (1) İşçi her zaman emeklilik aylığı düşük çıkmasını fark eder + hizmet tespit davası açabilir, (2) SGK denetiminde tespit edilirse asıl ücretin tamamı üzerinden geriye dönük 5 yıl prim + gecikme zammı + İPC + 102. madde cezası rücu edilir, (3) Vergi denetiminde gizli ücret olarak değerlendirilir + ek GV + DV cezası, (4) İşveren yönetici + ortakları cezai sorumluluk altına girebilir (sahte beyan), (5) Toplam mali yük gerçek bordrolama maliyetinden 3-5 kat daha yüksek olabilir. Çözüm: bütün ücretin yasal olarak bordrolanması; SMMM düzenli bordro denetimi ile uygunluğu kontrol etmeli.