Engelli çalıştırma yükümlülüğü nedir?

4857 sayılı Kanun mad. 30'a göre 50 ve üzeri çalışanı olan özel sektör işyerleri toplam çalışan sayısının %3'ü oranında engelli çalışan istihdam etmek zorundadır (kamu için %4). Yükümlülük yerine getirilmezse: her açıkta kalan engelli kontenjanı için aylık asgari ücretin 5 katı kadar idari para cezası ödenir + İŞKUR'a aktarılır. Engelli işçi çalıştıran işverene ek olarak SGK işveren payı %5 indirim avantajı tanınır.