Gece çalışmasının ücretlendirmesi nasıldır?

4857 sayılı Kanun mad. 69'a göre gece çalışması (20:00-06:00 arası en az 7,5 saat) günlük 7,5 saati geçemez. Geçerse fazla çalışma sayılır + %50 zam uygulanır. Saf gece çalışması için ek zam yasal zorunluluk değildir; sözleşmede "gece zammı" belirtilmişse uygulanır. Sürekli gece çalışan işçi her 2 yılda 1 sağlık raporu almak zorundadır. Gece çalışan kadın işçi gebe + emziren süresi boyunca gece görevinden çekilebilir.