İşe iade davası kim açabilir?

4857 mad. 18-21'e göre: 30+ işçili işyerinde + en az 6 ay kıdemli + belirsiz süreli iş sözleşmesi olan işçi geçerli sebep gösterilmeden çıkarılırsa 1 ay içinde önce arabuluculuğa, sonuçsuz kalırsa İş Mahkemesi'ne işe iade davası açabilir. Mahkeme feshin geçersizliğine karar verirse: işçinin işe iade tazminatı 4-8 aylık brüt ücret + boşta geçen süre ücreti 4 ay (sınırlı) hak edilir. İşveren 10 iş günü içinde işe başlatmazsa veya işçi 10 iş günü içinde başvurmazsa fesih kesinleşir.