Kıdem tazminatı nasıl hesaplanır, kim hak kazanır?

Kıdem tazminatı hakkı için en az 1 yıl aynı işverende çalışmış olmak şart (1475 sayılı eski Kanun mad. 14). Hesap: son brüt aylık ücret × çalışılan tam yıl sayısı (artakalan ay/günler için orantılı). 2026 kıdem tazminatı tavanı her 6 ayda güncellenir; tavan üzerinden ödeme yapılmaz. Hak doğuran sebepler: işveren tarafından haklı sebep olmaksızın çıkarma, işçi tarafından haklı fesih (sağlık, ücretsiz çalıştırma, ahlak vb.), evlilik (kadın işçi, 1 yıl içinde), askerlik, emeklilik. Brüt ücret = sözleşme + sürekli ödenen yan haklar (yemek, yol, ikramiye düzenli ise dahil edilir). Hesap için bordro + iş sözleşmesini SGK uzmanına / iş hukuku avukatına gösterin.