Şirket konkordatoya başvurursa işçilerin SGK + maaş durumu ne olur?

2004 sayılı İcra ve İflas Kanunu mad. 285+ kapsamında konkordato süresinde şirket çalışmaya devam eder; işçilerin SGK + maaş hakları korunmak ZORUNDADIR. Konkordato komiseri ücret + prim ödemelerinin aksamamasını denetler. Aksaması durumunda işçi haklı sebep ile fesih + kıdem-ihbar tazminatı + iş kazası tazminat hakları SAKLI tutulur. Konkordato sonrası iflas hâlinde işçinin alacakları "ücret rüçhan hakkı" gereği diğer alacaklılardan önce ödenir (azami 3 aylık ücret + 5 yıllık kıdem). İK departmanının komiserle sürekli iletişim kurması esastır.