Kullanılmayan yıllık izin paraya çevrilebilir mi?

Çalışma süresi devam ederken yıllık izin paraya çevrilemez (kullandırılması zorunlu). Ancak iş sözleşmesi sona erdiğinde kullanılmamış yıllık izin günleri için izin ücreti tazminatı ödenir = kullanılmayan gün sayısı × günlük brüt ücret. İzin ücreti tazminatı vergi + damga vergisi kesintisine tabidir, SGK primine tabi değildir. Zamanaşımı: fesih tarihinden itibaren 5 yıl. İzin defteri tutulmamışsa veya bordro kayıtlarında izin günleri görünmüyorsa işçi tüm yıllarına ait izin tazminatı talep edebilir.