Şirket çalışanına laptop + ekipman tahsis edince bordro yansır mı?

GVK mad. 23/8: işin gereği iş yerinde + iş amacıyla kullanılması şartıyla işveren tarafından sağlanan laptop, masa üstü bilgisayar, telefon, ekipman ücret sayılmaz; matraha dahil değildir. Çalışan kişisel kullanıma izin verilirse "orantılı kısım" mantığı tartışmalıdır; SGK denetiminde genelde tam muafiyet kabul edilir (kullanım amacı esas). Ekipman teslim tutanağı + işten ayrılırken iade kuralı sözleşmeye konulmalı; aksi halde kalıcı verme hediye sayılır + matraha dahil edilir.