Resmi tatil + bayram günü çalışmasının ücreti?

2429 sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Kanunu'na göre 1 Ocak, 23 Nisan, 1 Mayıs, 19 Mayıs, 15 Temmuz, 30 Ağustos, 28-29 Ekim, dini bayramlar (Ramazan + Kurban) genel tatil günleridir. Bu günde çalışmazsa işçi günlük ücretini tam alır. Çalışırsa: 1 günlük ücret (tatil) + 1 günlük ücret (çalışma karşılığı) = 2 günlük ücret. Sözleşmede daha yüksek bir oran varsa o uygulanır. SGK eksik gün listesinde resmi tatiller olmaz.