Şirket çalışanına SGK prim teşviki (5510 sayılı Kanun mad. 81 İlave 6 Puan vb.) uygulanabilir mi?

Teşvik türleri ve 2026 itibarıyla aktif başlıcaları: %5 İşveren Hissesi İndirimi (5510 mad. 81/ı), 6111 sayılı Kanun (genç + kadın istihdam), 4447 sayılı Kanun mad. geçici 10 (yeni işe giren teşviki), 7103 sayılı Kanun (ilave istihdam), İlave 6 Puan İmalat Teşviki, Bölgesel Teşvik (yatırım teşvik belgeli), Engelli Çalıştırma Teşviki. Şartlar: aktif çalışan olmak, prim borcu olmamak, teşvik kanunundaki istihdam artışı + asgari ücret üstü çalışan oranı vs. kriterlerini karşılamak. Teşvik kullanmadan önce SGK e-Bildirge'nin "Teşvik Hesaplama" modülü + bir SMMM ile çapraz kontrol gerekir; yanlış uygulama geri ödeme + faiz + idari ceza riski taşır.