Şirket birleşmesinde işçilerin SGK kayıtları nasıl aktarılır?

4857 sayılı Kanun mad. 6'ya göre işyerinin devri (birleşme + bölünme + tam devir) durumunda iş sözleşmesi otomatik olarak yeni işverene geçer; işçinin kıdem süresi, tüm hak ve alacakları korunur. SGK işyeri tescili: yeni işveren e-Bildirge'de işyeri devir bildirgesi yapar; işçilerin SGK numaraları korunur, sadece işyeri kodu değişir. Eski işveren ile yeni işveren arasında MÜTESELSİL SORUMLULUK 2 yıl boyunca devam eder (mevcut alacaklar için). Devir öncesi mutlaka iş hukuku + SGK due diligence yapılmalı; muvazaa veya işe iade davası riskleri tespit edilmeli.