Şirket çalışana eğitim + sertifikasyon ödemesi yaptığında bordro etkisi var mı?

GVK mad. 23/8: Çalışanın görevi ile ilgili gerekli mesleki eğitim + sertifikasyon işveren tarafından karşılanırsa GV + SGK matrahına dahil değildir. Şartlar: eğitimin işle doğrudan bağlantılı olması (örn. yazılım uzmanı için yazılım sertifikasyonu, doktor için sürekli mesleki eğitim), eğitimin işveren tarafından sözleşmesel zorunluluk olarak istenmesi. Eğitim çalışanın kişisel gelişimi için (örn. MBA + master) işveren karşılarsa kısmen muafiyet uygulanır; aşan kısım ücret sayılır. Sözleşme + fatura titiz tutulmalı.