Şirket kapanırken işçilerin SGK durumu ne olur?

Şirket tasfiye/iflas/kapanış kararı alındığında: (1) Tüm işçilere yazılı bildirim + ihbar süresi tanınmalı (4857 mad. 17), (2) İhbar süresi sonu işten çıkış bildirgesi e-Bildirge'den verilir (kod 04: işyerinin kapatılması), (3) Kıdem + ihbar + yıllık izin tazminatı ödenir, (4) İşyeri kapanış bildirimi yapılır. Şirketin tüm SGK borcu + İPC'leri kapanmadan önce ödenmek zorunda; ödenmezse şahsi malvarlığına rücu (ortaklara ödenir). Tasfiye memuru/yönetim kurulu üyeleri kişisel sorumluluğa karşı dikkatli olmalı.