Uzaktan çalışma sözleşmesi + SGK durumu nasıl?

4857 sayılı Kanun mad. 14'e göre uzaktan çalışma sözleşmesi yazılı yapılmalı, çalışma yeri + saatleri + iletişim yöntemi + ekipman karşılayan taraf belirtilmelidir. SGK işyeri tescili işverenin merkez adresine yapılır; uzaktan çalışan işçi de aynı işyerine bağlı olarak bildirilir. İşveren uzaktan çalışana iş sağlığı + güvenliği eğitimi vermek zorundadır. Yurt dışından uzaktan çalışmaya başlayan Türk vatandaşı için ayrı SGK + vergi statüsü değerlendirmesi gerekir; çift sigorta + çifte vergilendirme riskleri için anlaşma kontrolü yapılmalı.