Yıllık ücretli izin günü hesabı nasıl yapılır?

4857 sayılı İş Kanunu mad. 53'e göre 1 yıl-5 yıl arası çalışmaya 14 işgünü, 5-15 yıl arası 20 işgünü, 15 yıl ve üzeri 26 işgünü yıllık izin tanınır. 18 yaşından küçük + 50 yaşından büyük çalışanlara 20 işgününden az izin verilemez. "İşgünü" hafta tatili (genelde Pazar) + ulusal bayram + genel tatil günlerini içermez; bu günler izin süresinden sayılmaz. İzin süresi içinde gelen resmi tatil iznin bitiş tarihini öteler.